Lavora con noi Project Manager Junior - BePlus

Lavora con noi

Project Manager Junior

Flessibilità

Per un settore in continua evoluzione

Collaborazione

Con tutti i membri del team

Condivisione

Del feedback in maniera positiva

Motivazione

Perchè deve dare sempre il massimo

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Project Manager Junior

Descrizione annuncio:

Il Project Manager Junior conduce con successo complessi progetti di Branding, Identità aziendale e Marketing.

In particolare, per l'implementazione di progetti nazionali,

il candidato deve essere in grado di avere un "nuovo concetto" del Branding collaborando, dalla fase di ideazione al lancio, con il Brand Manager per sviluppare una strategia S.M.A.R.T. e innovativa.

Può pianificare, impostare e monitorare KPI, identificare le funzionalità trasversali dei membri chiave del team e dimostrare un piano di progetto dettagliato che può essere veicolato su progetti specifici.

Deve sapersi destreggiare su priorità multiple e complesse in qualsiasi momento.

Avrà la responsabilità del monitoraggio dei progressi su base settimanale e mensile con ciascuno dei team di progetto interfunzionali, riportando e presentando lo stato di avanzamento al team più ampio:

- gestione del progetto per l'armonizzazione dei progetti locali e internazionali;
- affiancamento team di progetti interfunzionali
- responsabilità di gestione progetti di innovazione strategica;
- capacità comunicative per interpretare e articolare messaggi chiave sui progetti ai membri del team a tutti i livelli all'interno della company;
- capacità di gestione degli stakeholder a tutti i livelli del business;
- capacità organizzative e di gestione del tempo;
- predisposizione al lavoro di squadra e abilità di collaborazione.

Profilo:

- preferita esperienza di Project Management precedenti;
- gradita esperienza di progetti internazionali;
- ampia comprensione della gestione del progetto-processi, strumenti, metodi.

Abilità:

- flessibilità e adattamento a un ambiente lavoro in continua evoluzione;
- capacità di collaborare all'interno di una squadra e un'altra area di lavoro verso obiettivi condivisi;
- una grande mentalità di squadra;
- condivisione dei feedback con spirito costruttivo e buone intenzioni;
- capacità di lavorare in modo strategico, coraggioso e automotivante.

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